Для HR-специалистовКак выявить вовлеченность персонала при помощи опроса?
Вовлеченность персонала

Термин «вовлеченность персонала» впервые появился в 1990 г. в статье Уильяма Кана из Бостонского университета «Психологические условия личной вовлеченности и невовлеченности на работе». По сей день эту тему широко обсуждают, исследуют и описывают, включая ее определение, составляющие и ценность для компании.

Читать дальше →

Опубликовано 26.09.2016
ОбновленияОкончательный переход на новый протокол https
Безопасность

С этого месяца все наши сайты полностью переведены на новый протокол передачи данных — https. Зачем это было сделано? Https обеспечивает дополнительную безопасность данных пользователей за счет их шифрования. Это позволяет защитить вашу историю просмотра, номера банковских карт и пр. А также помогает предотвратить вмешательство третьих лиц и хакерские атаки.

Читать дальше →

Опубликовано 22.09.2016
Обновления«Анкетолог» запустил партнерскую программу
Партнерская программа

Одним из самых популярных предложений, с которым к нам обращались, был запрос на создание партнерской программы по привлечению в проект респондентов. И вот, это произошло! Основное бета-тестирование закончилось 29 августа, и теперь партнерская программа доступна для всех желающих. Мы старались внедрить условия, которые обеспечат нам и нашим партнерам взаимовыгодное сотрудничество, и, надеемся, нам это удалось.

Читать дальше →

Опубликовано 09.09.2016
Для HR-специалистовКак повысить мотивацию сотрудников? Часть вторая

Итак, как всё-таки лучше всего улучшить мотивацию сотрудника? Нужно дать ему то, что он хочет. Невозможно выдать вам универсальный список поощрений, которые будут подходить лучше других, ведь все зависит от демографического состава вашего коллектива и культуры компании. Лучший способ узнать это — спросить самих сотрудников.

Читать дальше →

Опубликовано 05.09.2016
Для HR-специалистовКак повысить мотивацию сотрудников? Часть первая
Анкетирование сотрудников

Согласно исследованию Bersin & Associates, мировой рынок в области мотивации сотрудников насчитывает 46 миллиардов долларов. Компании тратят 1-2% своего фонда заработной платы на поощрение сотрудников. И на это есть причины. В компаниях (это доказывает анкетирование сотрудников), где сотрудники чувствуют, что их ценят, производительность выше и количество желающих уйти по собственному желанию ниже на 31%.

Читать дальше →

Опубликовано 29.08.2016
Полезные статьиКакой сервис онлайн-опросов лучше?
онлайн-опросы

Если вам нужно провести исследование через маркетинговое агентство, готовьтесь к тому, что вас ждут внушительные траты. Есть ли альтернативный путь? Спору нет, если вас интересует обширный анализ рынка, то вам трудно будет обойтись без агентств и маркетологов. Но для проведения менее масштабного исследования сервисы онлайн-опросов подойдут вам идеально.

Читать дальше →

Опубликовано 24.08.2016
Полезные статьиОнлайн-панель: как происходит отбор респондентов?
Vyborka-respondentov

Перед использованием панели респондентов Анкетолога нас часто спрашивают: что вообще такое онлайн-панель или панель респондентов, в чём её плюсы, что представляет собой данная группа респондентов, репрезентативной ли получается выборка респондентов, как мы проверяем панелистов? Этой статьей мы бы хотели ответить на эти вопросы.

Читать дальше →

Опубликовано 14.07.2016
ОбновленияНовая База знаний
preview

Последнее время мы запускаем много полезных обновлений, так что логично было также обновить систему помощи тем, кто немного заблудился в нашем сервисе и ищет ответ на вопрос, как наиболее продуктивно им пользоваться. Встречайте нашу новую Базу знаний: В ней вы всегда найдете только актуальную информацию по всем разделам сервиса: регистрации, созданию анкет, сбору ответов и остальным.

Читать дальше →

Опубликовано 29.06.2016
Полезные статьиОбратная связь: врачи и пациенты
обратная связь

Как предоставить пациентам возможность поделиться своими мыслями и мнением по любым вопросам относительно клиники или больницы?  Возможность получить обратную связь позволяет определить ваши сильные и слабые стороны — чем вы отличаетесь от конкурентов, куда развиваться дальше, какой аспект деятельности выпадает из слаженной машины.

Читать дальше →

Опубликовано 27.06.2016
Полезные статьиКак одновременно получить обратную связь от клиентов и заняться тимбилдингом?
Тимбилдинг

Руководители многих компаний последнее время кардинально переориентировались, теперь они не сомневаются, что наиболее ценный их ресурс — это сотрудники. И что в удовлетворенности клиентов важную роль играет вовлеченность сотрудников в рабочий процесс. Поэтому менеджеры проектов и руководители направлений стали большую часть своего рабочего времени проводить развивая, вдохновляя и «озадачивая» свою команду, чтобы они непрерывно совершенствовались в профессиональном и личностном плане.

Читать дальше →

Опубликовано 15.06.2016