Для маркетологовГеймификация в онлайн-исследованиях: как создать мотивирующую анкету
gejmifikacija

Геймификация и респонденты Даже опытные социологи сталкиваются с проблемой формального отношения респондентов к прохождению опроса. Концентрация внимания среднестатистического человека всего 8 секунд. Соответственно, если респонденту скучно отвечать на вашу анкету, качество полученных данных заметно снижается. Респондент отвлекается, выбирает случайные значения или не проходит опрос до конца. Как же создать интересную пользователю, мотивирующую анкету? Конечно, создание […]

Читать дальше →

Опубликовано 16.01.2017
ОбновленияДобавлен новый тип вопроса — матрица 3D!

В редактор анкеты добавлен новый тип вопроса — матрица 3D. Что он из себя представляет? Это уже известная матрица, но с раскрывающимся списком в каждой ячейке. Матрица 3D подойдет для тех создателей анкеты, которым необходимо оценить какой-то объект (товар, услугу и пр.) по совершенно разным критериям, но в единой шкале (например, балльной). Обычно подобного типа вопросы […]

Читать дальше →

Опубликовано 01.12.2016
Полезные статьиКак оценить рыночный спрос?
??

Что такое рыночный (или потребительский, покупательский) спрос? Рыночный спрос — это отношение между ценой определенного продукта, который готовы купить потребители, и количеством приобретаемого продукта за данную цену. Исследование потребительского и рыночного спроса представляет собой: сбор,     обработку и       анализ информации, которая поступает от потребителя продукта или услуги, то есть вашей целевой аудитории. […]

Читать дальше →

Опубликовано 17.11.2016
Для HR-специалистовУвольнение сотрудников и текучка кадров
oai4zr0

Увольнение сотрудников.Анализ причин увольнения как инструмент остановки «текучести кадров» Каждая компания уделяет пристальное внимание такой сфере деятельности как управление персоналом, поскольку человеческий капитал – один из самых ценных ресурсов, позволяющих приносить прибыль организации. Увольнение сотрудников – неизбежная процедура для любой организации, поэтому с таким явлением как «текучесть кадров» сталкивается любая компания. Принято считать, что для предприятий […]

Читать дальше →

Опубликовано 15.11.2016
ОбновленияАнкетолог стал партнером Клуба «Mail.Ru для бизнеса»
OEZAUA0

Теперь сервис Анкетолог является партнером Клуба «Mail.Ru для бизнеса» и предоставляет пользователям почты для сайта от Mail.Ru специальные условия на свои услуги. Внимание! Если у вас есть корпоративная почта Mail.ru, вы можете подключить любой тарифный план из представленных при годовой подписке с 25% скидкой. Клуб «Mail.Ru для бизнеса» — это программа привилегий, которая дает доступ […]

Читать дальше →

Опубликовано 25.10.2016
Полезные статьиСоциологическая экспертиза и интеллектуальная собственность.

Защита в суде с помощью социологической экспертизы В последнее время рынок изобилует различными товарами и услугами. У многих новых брендов просто не хватает средств, чтобы составить достойную конкуренцию старожилам, и они идут на крайние меры. Мы говорим о таком феномене как «бренды-клоны» и о мимикрии – сходстве товарных знаков до степени смешения. В наше время использование […]

Читать дальше →

Опубликовано 24.10.2016
ОбновленияШаблоны анкет в открытом доступе!
2

Шаблоны анкет, созданные социологами сервиса, получили «вторую жизнь»! Страница с примерами опросов вынесена в подвал главной страницы и располагается по этому адресу. Для упрощения вашего поиска и дальнейшей работы шаблоны анкет разбиты по нескольким категориям:

Читать дальше →

Опубликовано 18.10.2016
Для составителей анкетИнтересная анкета.Как создать анкету для респондентов?
Как составить интересную анкету?

  Составляем интересную анкету Согласно ученым Национального центра биотехнологической информации, среднее время концентрации внимания человека составляет 8 секунд. Принимайте это во внимание при составлении вашей анкеты. Смогут ли респонденты ответить на один вопрос за 8 секунд? Вряд ли. Вам же при этом очень важно предотвратить утомляемость респондентов при прохождении опроса. Ведь это позволит исключить недостоверные данные […]

Читать дальше →

Опубликовано 10.10.2016
ОбновленияНовые правила партнерской программы
Concept of teamwork

Как вы уже знаете, мы запустили партнерскую программу, главной целью которой является расширение панели респондентов. 3 октября произошло изменение правил партнерской программы. Главная приятная новость для наших будущих и действующих партнеров — увеличилось партнерское вознаграждение с 1% до 3-8%. Теперь размер бонуса зависит от количества приглашенных рефералов: чем больше рефералов, тем выше процент вашего вознаграждения.

Читать дальше →

Опубликовано 03.10.2016
Обновления3 октября стоимость проведения опроса по онлайн-панели изменится
OAI4ZA0

Уважаемые пользователи сервиса! 3 октября 2016 года базовая стоимость проведения опроса по онлайн-панели увеличится до 30 рублей, добавление одного параметра выборки и вопроса-фильтра (дисквалифицирующего вопроса) составит 10 рублей, а стоимость дополнительного вопроса в анкете (начиная с 21-го) будет равна 1 рублю. Просим вас учитывать этот факт при проведении ваших действующих и будущих кампаний!

Читать дальше →

Опубликовано 30.09.2016