Для HR-специалистовКак выбрать нужного компании кандидата?

Чтобы построить прекрасный коллектив, нужно начинать с фундамента: нанимать на работу приятных и компетентных сотрудников. Потому что находиться в обществе таких людей и создавать комфортную для работы атмосферу с ними гораздо проще. Джек Митчелл, автор бестселлера «Обнимите своих сотрудников» и глава семейного бизнеса, советует нанимать людей, прежде всего, по культурному признаку, а потом уже на […]

Читать дальше →

Опубликовано 25.01.2016
ОбновленияТеперь доступно удаление анкет

Для чего нужно это обновление? Раньше во вкладке «Анкеты» после получения нужного количества ответов анкеты могли быть перемещены в архив. Сейчас Вы можете безвозвратно удалить ненужную более информацию. С момента введения данного обновления, архивные анкеты приравниваются к активным. То есть их количество будет влиять на возможность/невозможность создания новых анкет в рамках Вашего тарифного плана.

Читать дальше →

Опубликовано 13.01.2016
Полезные статьиКак правильно рассчитать объем выборки?

Один из главных компонентов тщательно продуманного исследования – определение выборки и что такое репрезентативная выборка. Это как в примере с тортом. Ведь не обязательно съедать весь десерт, чтобы понять его вкус? Достаточно небольшой части. Так вот, торт – это генеральная совокупность (то есть все респонденты, которые подходят для опроса). Она может быть выражена территориально, например, лишь […]

Читать дальше →

Опубликовано 22.12.2015
ОбновленияИзменения тарифов и профуслуг

Дорогие пользователи сервиса, к Новому году мы пересмотрели и усовершенствовали тарифные планы и профуслуги. Также произошло небольшое изменение в ценовой политике сервиса. Ознакомьтесь подробнее с нашими обновлёнными тарифами.

Читать дальше →

Опубликовано 07.12.2015
Полезные статьиПанель респондентов: что это такое и как её использовать?

В этой статье мы хотели бы подробнее рассказать, кто такой респондент Анкетолога, почему ему всё-таки стоит доверять и как правильно (а значит) быстро запустить кампанию по Панели респондентов.

Читать дальше →

Опубликовано 12.11.2015
Полезные статьи

Лояльность клиентов в бизнесе Прежде чем говорить,что такое лояльность клиентов обратимся к статистике.Согласно статистике, 80% доходов отельеры получают с 20% клиентов. Увеличение доли постоянных клиентов всего на 5% приводит к росту прибыли на 25%. Удовлетворенный и лояльный клиент рассказывает о вашем отеле 3 своим знакомым, недовольный — делится раздражением с 10 знакомыми. Это доказано практикой, […]

Читать дальше →

Опубликовано 30.10.2015
ОбновленияВведена дополнительная функциональность списка анкет во вкладке “Анкеты”

Данные нововведения особенно будут полезны создателям большого количества анкет для лучшей навигации между ними. Для этого добавлены функции фильтрации, сортировки и поиска анкет.

Читать дальше →

Опубликовано 30.10.2015
Для HR-специалистовКак разработать стратегию эффективного управления персоналом и не быть слепцом

Есть такая притча про трех слепцов, исследовавших слона. Один, дотронувшись до слона, говорит: «О, это похоже на стену». Другой потрогал ногу слона и утверждает: «Это дерево». Третий хватает слона за хвост и заявляет: «Ну что вы, это же веревка!». Каждый сотрудник в компании индивидуален. Очень редко удается подобрать команду, в которой все были бы единомышленниками. […]

Читать дальше →

Опубликовано 06.10.2015
ОбновленияИзменилось контекстное меню на главной странице сервиса Anketolog.ru

В контекстное меню для удобного и быстрого нахождения данных ресурсов отдельно вынесены такой вид услуги, как «Персональные страницы» и раздел «Наши исследования». С раздела «Наши исследования» можно сразу перейти на информационный портал проекта Анкетолог.

Читать дальше →

Опубликовано 02.10.2015
ОбновленияПри создании анкеты, в редакторе вопросов, добавилась вкладка «Отображение»

Для чего она нужна? Благодаря функции «Скрыть вопрос от респондента», в анкете не показывается вопрос, который больше не интересует создателя. При этом данные, полученные с помощью этого вопроса, сохраняются в общей статистике.

Читать дальше →

Опубликовано 02.10.2015