Для HR-специалистовОценка персонала: современные методы для построения кадровой политики

Эффективное управление коллективом и решение бизнес-задач невозможно без чёткого понимания компетентности каждого сотрудника, его сильных сторон и качеств, требующих совершенствования. Оценка персонала давно зарекомендовала себя как действенный инструмент формирования адекватной кадровой политики. Но широко распространённые традиционные методы становятся всё менее полезны и информативны. В нашей статье мы рассмотрим, какие методы оценки персонала больше соответствуют современным […]

Читать дальше →

Опубликовано 10.02.2017
ОбновленияЗапущена бета-версия API

Мы завершили разработку и альфа-тестирование полнофункциональной версии API нашего сервиса. Теперь пользователи могут работать во внешних программных продуктах с такими разделами, как персональная страница, файлы, финансы, тарифы, кампании, опросы, списки.

Читать дальше →

Опубликовано 08.02.2017
Полезные статьиБренд-трекинг — новый подход к формированию маркетинговой стратегии
маркетинговые стратегии

  В условиях кризиса компании вынужденно начинают сокращать расходы на маркетинг и рекламу, что негативно отражается на узнаваемости и лояльности к бренду. А это, как правило, приводит к падению продаж. Получается замкнутый круг, выход из которого один – грамотное использование бренд-трекинга. Что такое маркетинговая стратегия и бренд-трекинг Бренд-трекинг (трекинг здоровья бренда) – длительное маркетинговое исследование, […]

Читать дальше →

Опубликовано 01.02.2017
Для составителей анкетГеймификация в онлайн-исследованиях: как создать мотивирующую анкету
gejmifikacija

Геймификация Даже опытные социологи сталкиваются с проблемой формального отношения респондентов к прохождению опроса.Если респонденту скучно отвечать на вашу анкету, качество полученных данных заметно снижается. Респондент отвлекается, выбирает случайные значения или не проходит опрос до конца. Как же создать интересную пользователю, мотивирующую анкету? Конечно, создание подобной анкеты, которая, с одной стороны, давала бы исчерпывающую информацию, а, […]

Читать дальше →

Опубликовано 16.01.2017
ОбновленияДобавлен новый тип вопроса — матрица 3D!

В редактор анкеты добавлен новый тип вопроса — матрица 3D. Что он из себя представляет? Это уже известная матрица, но с раскрывающимся списком в каждой ячейке. Матрица 3D подойдет для тех создателей анкеты, которым необходимо оценить какой-то объект (товар, услугу и пр.) по совершенно разным критериям, но в единой шкале (например, балльной). Обычно подобного типа вопросы […]

Читать дальше →

Опубликовано 01.12.2016
Полезные статьиПокупательский спрос

Сейчас тот, кто владеет информацией  —  владеет миром, а тот кто владеет информацией о потребителях  — владеет спросом.На страницах нашего блога мы рассмотрим один из действенных методов, как прогнозировать покупательский спрос  — метод опроса и онлайн-исследований и как с помощью опросных методик изучать покупательские предпочтения и спрос. Что такое покупательский спрос? Покупательский спрос — это […]

Читать дальше →

Опубликовано 17.11.2016
Для HR-специалистовТекучесть кадров и персонала

Каждая компания и предприятие уделяет пристальное внимание такой сфере деятельности как управление персоналом и кадрам, поскольку человеческий капитал – один из самых ценных ресурсов, позволяющих приносить прибыль организации. Увольнение работников способствующее текучести кадров – неизбежная процедура для любой организации, поэтому с таким понятием как текучесть кадров сталкивается любая компания. Принято считать, что для предприятий различного уровня […]

Читать дальше →

Опубликовано 15.11.2016
ОбновленияАнкетолог стал партнером Клуба «Mail.Ru для бизнеса»

Теперь сервис Анкетолог является партнером Клуба «Mail.Ru для бизнеса» и предоставляет пользователям почты для сайта от Mail.Ru специальные условия на свои услуги. Внимание! Если у вас есть корпоративная почта Mail.ru, вы можете подключить любой тарифный план из представленных при годовой подписке с 25% скидкой. Клуб «Mail.Ru для бизнеса» — это программа привилегий, которая дает доступ […]

Читать дальше →

Опубликовано 25.10.2016
ОбновленияШаблоны анкет в открытом доступе!

Шаблоны анкет, созданные социологами сервиса, получили «вторую жизнь»! Страница с примерами опросов вынесена в подвал главной страницы и располагается по этому адресу. Для упрощения вашего поиска и дальнейшей работы шаблоны анкет разбиты по нескольким категориям:

Читать дальше →

Опубликовано 18.10.2016
ОбновленияНовые правила партнерской программы

Как вы уже знаете, мы запустили партнерскую программу, главной целью которой является расширение панели респондентов. 3 октября произошло изменение правил партнерской программы. Главная приятная новость для наших будущих и действующих партнеров — увеличилось партнерское вознаграждение с 1% до 3-8%. Теперь размер бонуса зависит от количества приглашенных рефералов: чем больше рефералов, тем выше процент вашего вознаграждения.

Читать дальше →

Опубликовано 03.10.2016