Как создать онлайн-опрос

Всем знакомы опросы. Мы используем их, чтобы получить ответ на вопрос, узнать, какие мнения существуют о данной проблеме и.т.д. Опросы прежде всего ассоциируются с социологическими исследованиями, однако они могут быть полезны не только в этой сфере. Их применяют студенты и научные сотрудники, бизнесмены и маркетологи, HR-специалисты и психологи, политологи и др. Упрощают работу по сбору […]

Читать дальше →

Опубликовано 15.01.2018
Как поднять продажи с помощью опроса

Почти все компании в том или ином виде запрашивают обратную связь у своих клиентов. Это может быть просьба выставить оценку качеству услуг, короткий опрос сразу после совершения сделки или пространное исследование «голос клиента». Общее у этих методов одно — преимущественно пессимистичный подход. Большинство опросов настраивает клиентов на поиск проблемы. Что мы делаем не так? Что […]

Читать дальше →

Опубликовано 09.01.2018
Клиенты уходят, продажи падают?

  Как онлайн-опросы помогают в определении стратегии У многих наших заказчиков была хорошо известная владельцам бизнеса проблема, когда клиенты уходят, а продажи падают. И вроде бы старт был неплохой, и столько средств было вложено в рекламу и продвижение бренда, а эффект получили обратный. Почему же уходят клиенты? Причины могут быть разными, но во многих случаях […]

Читать дальше →

Опубликовано 18.12.2017
«Эффект простого измерения» в маркетинге

Задавая друзьям и знакомым простые вопросы вроде «Ты хочешь съесть этот бургер?» или «Ты идешь на семинар по вышиванию крестиком?», вы не просто интересуетесь их мнением. Вы невольно подталкиваете их к действию. Этот простой феномен в социологии называется «эффектом простого измерения», и он никак не связан с паранормальными способностями или искусством гипноза. В частной жизни […]

Читать дальше →

Опубликовано 14.12.2017
Розыгрыш бесплатного доступа к тарифу «Профи»

Розыгрыш месячного бесплатного доступа к полному функционалу тарифа «Профи» маркетингового сервиса создания онлайн-опросов «Анкетолог»! Онлайн-сервис создания опросов — прекрасный инструмент для социологов и маркетологов, чтобы за пару дней опросить целевую аудиторию, узнать потребительские предпочтения, оценить лояльность клиентов, узнаваемость и отношение к бренду\продукту и многое другое. «Анкетолог» предлагает многофункциональную платформу для создания и проведения репрезентативных онлайн-опросов и […]

Читать дальше →

Опубликовано 07.12.2017
Заработать с помощью интернет-опросов

Как заработать денег в интернете? На первый взгляд, в сети можно встретить множество предложений для студентов, женщин в декретном отпуске и всех тех, у кого большая занятость и кому нужен хотя бы небольшой заработок. С другой стороны, многие предложения кажутся сомнительными или просто не подходят по каким-либо причинам. Если вам знакома эта проблема, предлагаем рассмотреть […]

Читать дальше →

Опубликовано 22.11.2017
Мотивация персонала

Мотивация персонала — это важная вещь. К сожалению, руководство не всегда о ней помнит. Однако мотивацию можно назвать двигателем прогресса. Не очень мотивированный человек вряд ли выполнит поставленные задачи качественно. А что если среди персонала таких людей много? Падает эффективность отделов, а затем и всей организации. Люди увольняются, надеясь, что найдут место с более выгодными […]

Читать дальше →

Опубликовано 25.09.2017
Как минимизировать возражения клиентов при помощи опросов?

Возражения клиентов — это неотъемлемая часть продаж. Продавец должен понимать,что покупатель всегда хочет получить как можно больше за меньшую сумму, поэтому прежде чем согласиться на сделку он будет сомневаться, достаточно ли хорош продукт, оправдана ли цена, может ли он позволить себе покупку и т.д. Однако нельзя сказать, что возражения — это плохо. Они показывают интерес […]

Читать дальше →

Опубликовано 12.09.2017
Как и зачем проводить анонимные опросы сотрудников

Анонимные опросы помогают оценить микроклимат в коллективе и вскрыть управленческие проблемы. Они дают сотрудникам возможность высказываться честно, жестко и без страха быть уволенными за строптивость. Такая сыворотка правды хорошо разгоняет застой в рабочих процессах. А если сделать анонимные опросы регулярными, это позволит поставить верные стратегические решения на поток, к чему так или иначе стремятся все […]

Читать дальше →

Опубликовано 07.09.2017
Синдром выгорания

Синдром эмоционального выгорания (или СЭВ, burnout) — это состояние, при котором человек чувствует себя истощенным эмоционально и физически. Причинами синдрома часто являются: однообразный или интенсивный труд, постоянная работа со специфическим контингентом, стресс, связанный с незаслуженной критикой, неясность поставленных задач. В зоне риска заболевания на первом месте находятся те, кто много работает с людьми и чей […]

Читать дальше →

Опубликовано 04.09.2017