Мы добавили новую функцию в конструктор анкет: теперь вопросы и страницы в созданных Вами анкетах могут отображаться респондентам в случайном порядке. Функция доступна на тарифе «Профи» и в пакетах профессиональных услуг. Рандомизация вопросов и страниц используется в некоторых случаях для получения более точных данных. Случайный порядок вопросов и страниц позволяет нивелировать субъективные предпочтения создателя при […]
Сообщаем, что с 15 ноября вступают в силу новые тарифы на услуги компании «Анкетолог». Обновление коснется только пакетов профессиональных услуг, стоимость и наполнение тарифов «Бесплатный», «Базовый» и «Профи» останутся без изменений. По ранее подключенным пакетам услуг мы будем работать на прежних условиях до конца оплаченного периода. Обновление тарифов не предполагает отказа от важного функционала и ограничения […]
Для удобства пользователей мы добавили категорию «Мои анкеты» в выборку целевой аудитории онлайн-панели. Это позволяет исключить респондентов, которые уже заполняли Ваши анкеты ранее, или, наоборот, выбрать тех, кто участвовал в Ваших предыдущих опросах. Скажем, если Вы изучали потребительский спрос на кондитерские изделия, а теперь хотите получить более детальную информацию от тех же респондентов, Вам нужно выбрать […]
Новая опция позволяет автоматизировать процесс оплаты и продления тарифа. Теперь нашим пользователям не нужно держать в памяти дату истечения оплаченного периода, чтобы совершить регулярный платеж вовремя. Опция активируется при оплате тарифа или в личном кабинете пользователя кнопкой-переключателем. После этого пользователям остается лишь следить за наличием средств на счету. Платеж на продление тарифа будет поступать автоматически […]
Мотивация персонала — это важная вещь. К сожалению, руководство не всегда о ней помнит. Однако мотивацию можно назвать двигателем прогресса. Не очень мотивированный человек вряд ли выполнит поставленные задачи качественно. А что если среди персонала таких людей много? Падает эффективность отделов, а затем и всей организации. Люди увольняются, надеясь, что найдут место с более выгодными […]
В начале осени мы полностью обновили два ресурса в структуре проектов «Анкетолога» — информационный портал «ИОМ» и онлайн-панель респондентов. Наша команда работала над обновлениями больше 5 месяцев. Мы разрабатывали концепцию, писали программное обеспечение, радикально меняли дизайн. С релизом обновлений мы открываем дополнительные способы монетизации нашего проекта и готовимся к увеличению темпов роста онлайн-панели, который сегодня […]
Возражения клиентов — это неотъемлемая часть продаж. Продавец должен понимать,что покупатель всегда хочет получить как можно больше за меньшую сумму, поэтому прежде чем согласиться на сделку он будет сомневаться, достаточно ли хорош продукт, оправдана ли цена, может ли он позволить себе покупку и т.д. Однако нельзя сказать, что возражения — это плохо. Они показывают интерес […]
Анонимные опросы помогают оценить микроклимат в коллективе и вскрыть управленческие проблемы. Они дают сотрудникам возможность высказываться честно, жестко и без страха быть уволенными за строптивость. Такая сыворотка правды хорошо разгоняет застой в рабочих процессах. А если сделать анонимные опросы регулярными, это позволит поставить верные стратегические решения на поток, к чему так или иначе стремятся все […]
Для удобства пользователей мы усовершенствовали процесс формирования выборки в онлайн-панели «Анкетолога», добавив опцию «Выбрать все варианты». Новая возможность позволяет в параметрах панели с множественным выбором отметить сразу все варианты, а затем исключить из этого списка ненужные. Прежде пользователям приходилось выбирать по одному варианту из предложенного списка. Например, для опроса Вам нужны люди, представляющие все сферы занятости, […]
Синдром эмоционального выгорания (или СЭВ, burnout) — это состояние, при котором человек чувствует себя истощенным эмоционально и физически. Причинами синдрома часто являются: однообразный или интенсивный труд, постоянная работа со специфическим контингентом, стресс, связанный с незаслуженной критикой, неясность поставленных задач. В зоне риска заболевания на первом месте находятся те, кто много работает с людьми и чей […]