Для HR-специалистовМотивация персонала и как ее повысить.Часть первая

Согласно исследованию Bersin & Associates, мировой рынок в области мотивации персонала насчитывает 46 миллиардов долларов. Компании тратят 1-2% своего фонда заработной платы на поощрение сотрудников. И на это есть причины. В компаниях (это доказывает анкетирование сотрудников), где сотрудники чувствуют, что их ценят, производительность выше и количество желающих уйти по собственному желанию ниже на 31%,а мотивация […]

Читать дальше →

Опубликовано 29.08.2016
Полезные статьиКакой сервис онлайн-опросов лучше?
онлайн-опросы

Если вам нужно провести исследование через маркетинговое агентство, готовьтесь к тому, что вас ждут внушительные траты. Есть ли альтернативный путь? Спору нет, если вас интересует обширный анализ рынка, то вам трудно будет обойтись без агентств и маркетологов. Но для проведения менее масштабного исследования сервисы онлайн-опросов подойдут вам идеально.

Читать дальше →

Опубликовано 24.08.2016
Респондентам. Платные опросыПлатные опросы

Чем хороши платные опросы? (Кроме того, что они платные) Опрос. Анкетирование. Социологическое исследование. Эти слова часто ассоциируются не только с чем-то интересным и полезным, но и с навязчивыми просьбами «ответить на несколько вопросов». Раньше довольно часто можно было встретить на улице людей, которые призывали принять участие в опросе с возможностью получить за это небольшой подарок. […]

Читать дальше →

Опубликовано 31.07.2016
Полезные статьиОнлайн-панель: как происходит отбор респондентов?

Перед использованием панели респондентов Анкетолога нас часто спрашивают: что вообще такое онлайн-панель или панель респондентов, в чём её плюсы, что представляет собой данная группа респондентов, репрезентативной ли получается выборка респондентов, как мы проверяем панелистов? Этой статьей мы бы хотели ответить на эти вопросы.

Читать дальше →

Опубликовано 14.07.2016
ОбновленияНовая База знаний

Последнее время мы запускаем много полезных обновлений, так что логично было также обновить систему помощи тем, кто немного заблудился в нашем сервисе и ищет ответ на вопрос, как наиболее продуктивно им пользоваться. Встречайте нашу новую Базу знаний: В ней вы всегда найдете только актуальную информацию по всем разделам сервиса: регистрации, созданию анкет, сбору ответов и остальным.

Читать дальше →

Опубликовано 29.06.2016
Полезные статьиОбратная связь: врачи и пациенты

Как предоставить пациентам возможность поделиться своими мыслями и мнением по любым вопросам относительно клиники или больницы?  Возможность получить обратную связь позволяет определить ваши сильные и слабые стороны — чем вы отличаетесь от конкурентов, куда развиваться дальше, какой аспект деятельности выпадает из слаженной машины.

Читать дальше →

Опубликовано 27.06.2016
Полезные статьиТимбилдинг — что это?

Как одновременно получить обратную связь от клиентов и построить тимбилдинг? Тимбилдинг в переводе с английского teambuilding — построение команды. Руководители многих компаний последнее время кардинально переориентировались, теперь они не сомневаются, что наиболее ценный их ресурс — это сотрудники. И что в удовлетворенности клиентов важную роль играет вовлеченность сотрудников в рабочий процесс,что является одной из основ командообразования. Тимбилдинг — […]

Читать дальше →

Опубликовано 15.06.2016
ОбновленияУсовершенствование интерфейса и логики построения анкеты

По многочисленным просьбам создателей анкет мы усовершенствовали наши логические правила и добавили новый функционал! Видоизменился интерфейс создания и редактирования вопроса:

Читать дальше →

Опубликовано 08.06.2016
Полезные статьиЧто такое совместный (или конджойнт) анализ?

Совместный (или конджойнт, Conjoint analysis, СА) анализ — это метод, который используется для исследования предпочтений потребителей. Обычно применяется в разработке/тестировании товаров/услуг и помогает ответить на следующие вопросы: Какие характеристики товара важны для покупателя, а какие — нет; Какие характеристики товара хотели бы видеть потребители; Какова доля и влияние конкурентов в данной товарной нише.

Читать дальше →

Опубликовано 12.05.2016
ОбновленияДобавлена настройка внешнего вида анкеты с помощью CSS

При создании анкеты теперь доступна настройка её внешнего вида с помощью CSS. Это возможность позволяет создавать абсолютно индивидуальные анкеты. Вы можете изменить цвет и размер кнопок, выбрать изображения для фона, применить нужный шрифт и пр. Для этого, во время создания анкеты в редакторе, перейдите во вкладку Внешний вид, выберите Пользовательская CSS.

Читать дальше →

Опубликовано 13.04.2016